Gestão de processos, metodologias ágeis, neuromarketing, data science, inteligência artificial, IOT… Quanto tempo uma pessoa leva para formar conhecimento sobre isso? Os tradicionais quatro anos de graduação? Dois anos de um curso técnico? Nessas áreas, depois de metade desse tempo todo o conhecimento já está renovado, não temos mais esse tempo para muitos conhecimentos. E o que dizer de outros saberes fundamentais nos dias de hoje como: pensamento analítico, criatividade, influência social, Inteligência emocional, resolução de problemas complexos, mentoria, saúde mental…
Foi-se o tempo que aprender sobre alguma coisa era uma tarefa feita exclusivamente na sala de aula, reservando um tempo específico para isso.
O conceito de “lifelong learning” ou “aprender a vida inteira” supera, e muito, a barreira do tempo. Ele invade o espaço também, porque não importa onde você esteja, com quem esteja, você sempre é capaz de aprender alguma coisa.
Esquece a receita de bolo, o “by the book”. Eles não tem nenhum espaço no famoso mundo VUCA (volátil, incerto, complexo, ambíguo) ou BANI (frágil, ansioso, não-linear, incompreensível), se preferir. O “lifelong learning” derruba a ideia de que um conhecimento se conclui em uma quantidade específica de horas, que após um determinado treinamento estamos prontos para performar com essa nova “habilidade adquirida”.
E isso nos afeta como?
Na medida em que desenvolvemos mais ou menos desejo de aprender. Sim, desejo genuíno, interesse! Sem essa de terceirizar para a organização o nosso desenvolvimento. Agora é a nossa vontade, de fato, que nos levará adiante (ou não). É você sendo empreendedor dos seus conhecimentos.
E nada de deixar isso solto e sem estratégia. Mesmo contínuo, vale e muito fazer as escolhas e colocar prazos pra determinados temas que mais fazem falta hoje para você.
Precisando de uma força pra começar esse novo modelo autônomo e independente de aprendizado? Então anote aí três insights pra iniciar imediatamente essa transformação:
Há muitos anos atrás o filósofo Sócrates trouxe essa máxima: “Quem quer mudar o mundo, precisa primeiro mudar a si mesmo”. Pensando junto com Sócrates se eu desejo me transformar, preciso primeiro transformar a maneira como eu penso. Então já vai espalhando notinhas pelo seu ambiente de trabalho para fazer a #mudança de mindset, nosso primeiro insight!
Esqueça o “eu já sei”, troque por “quero saber mais sobre isso” e aproveita para acrescentar uma palavra na expressão “eu não sei”. Fica melhor se disser: “eu não sei…ainda”! Aquele famoso: “sempre foi assim” vai ficar muito melhor quando mudar para: “e se fosse de outra forma”? E feche essa mudança mental saindo do “ninguém me ensinou isso” e entrando no “vou aprender sozinho”!
O segundo insight é #dá pra aprender em qualquer lugar, em pouco tempo e com pessoas que estão bem perto de nós!
Não é preciso parar um tempo de sua vida pra aprender tudo o que precisa. A diversidade aqui é a chave da rapidez e eficiência do aprendizado:
A leitura continua sendo incrível para nos abastecer de novos conhecimentos, mas ela pode vir de forma digital ou áudio-book, se você preferir. E para continuar nas preferências, que tal seguir alguns podcasts cheios de informação de algum tema relevante pra você? Tem ainda vídeos no Youtube, a plataforma TED Talks, blog’s e sites, canais de rádio, páginas de redes sociais, e-books, séries, documentários…opção é o que não falta pra acrescentar conhecimento em sua vida.
E não para por aí! Sabe aquele colega que você sabe que ele tem conhecimento específico sobre algum tema do seu interesse? Convide-o para um café (presencial ou virtual), fale do seu interesse e admiração pelo conhecimento dele. Pode brotar aí uma amizade superprodutiva! Ficou sem graça para convidar? Mande um e-mail falando de seu interesse e se ele pode dar dicas sobre o tema! Conhecimento prático é muito valioso!
E finalmente o terceiro insight que é #aproveitar ao máximo o tempo livre para aprender.
Tá certo que às vezes nosso desejo profundo é ter um tempo livre longo e produtivo, ou longo e no ócio (que também é muito produtivo! Esse é um assunto pra outro artigo), mas na grande maioria das vezes não temos esse tempo longo disponível. Então aproveite as brechas!
Se prepare para ouvir seu áudio book nos trajetos, dirigindo ou não dá pra fazer isso. Deixe “no jeito” e assista um vídeo de conteúdo enquanto está na esteira, ou cozinhando. Crie rituais de conhecimento. Aquele tema que você quer muito se aprofundar, reserve 10 à 15 minutos diários para ler algo sobre ele durante um período. Sua constância vai fazer toda a diferença.
E não deixe de “trocar figurinhas” ou títulos de livros, vídeos, séries com seus colegas. Tem muita gente com dicas incríveis, basta entrar nesse assunto!
Vale pensar que, mesmo que você saiba muito coisa sobre algum tema, estamos num momento em que é vital aprender a desaprender e reaprender novas formas de se fazer o que sempre fizemos para continuar no jogo trazendo valor ao ambiente que estamos.
Eternos aprendizes! Esse é o espírito!
Adriana Mattos set 2021
